El Mejoramiento Infinito en las Organizaciones: ¡La Gestiòn de la Confiabilidad Humana de forma sostenible en un Sistema Sociotécnico!

“Las empresas excelentes no solo creen en la excelencia, también en la mejora continua y el cambio constante” Tom Peters.
Muchos de nosotros hemos visto el surgimiento de muchas teorías y enfoques para lograr el desarrollo del personal en los sistemas sociotécnicos, hemos visto cómo ha evolucionado el tema del liderazgo, seguridad y salud, talento humano, motivación, inteligencia emocional, gestión de conocimientos, gestiòn de activos, sistemas de gestiòn, sistemas integrados de gestiòn, por indicar algunos, sin embargo todas estas teorías, enfoques, se complementan entre sí, si bien cada gurú o consultor la mercadea con parámetros de isla, en el fondo no lo es, son aportes que se interrelacionan, y no es desde ahorita que esto sucede, viene desde los 60, 70 y 80 y se mantienen vigente esos pensamientos hasta nuestros días.

• Adrian Aguirre
• UNIR BOYACA - COMFABOY